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很多教培機構都有兩大難題：

1、招生獲客難，缺少把優質課程推廣出去的渠道。

2、付費轉化率低，成交難以突破。

鋒格練字——少兒硬筆書法培訓老師說：快來看看是不是犯了這5個禁忌？

1、缺乏有效激勵

缺乏有效的激勵、培訓和監督，員工執行力不強時，通過我們的充分激勵，員工的能力可以發揮至80％—90％，這相當于激勵前的3—4倍。

如果機構缺乏對員工的有效激勵，那員工只會例行公事，覺得干好干壞都一樣！

2、轉化政策不合理

轉化政策不合理，細節考慮不充分，在我們轉化生源時，為了順利地成交家長，機構往往會設置一些優惠政策，例如：打折、減免、買贈等，這符合人性的特點，但是倘若優惠政策設置得不合理，那必然會影響轉化結果。

3、缺乏標準流程

機構缺乏標準化流程，家長的體驗感下降，很多機構都缺少一套可復制的標準化工作流程，缺少詳細的工作進程圖，導致課程行事雜亂無章，嚴重影響了家長和學生的體驗感。

4、缺乏意向判斷

缺乏對不同客戶意向的有效判斷與分類，導致成交受阻，機構要想提高生源轉化率，不斷了解家長并對家長進行分類是至關重要的。可是很多機構在做轉化時，往往忽略掉了這一點，胡子眉毛一把抓，反而是本末倒置了。

5、缺乏品牌影響力

品牌影響力不夠、家長在選擇時會更慎重，家長在選擇機構時，往往會著重考慮以下幾點：性價比、孩子時間以及機構口碑。

假設A與B兩家機構性價比差不多，那么家長會毫不猶豫地選擇大機構、品牌機構合，畢競大機構在各方面會更有保障。

鋒格練字——少兒硬筆書法培訓提醒大家：家長上門只是機構招生的重要一環，轉化成交才是最終目標。找到了生源轉化率低的原因，問題就解決一半了。

希望今天的分享對您有幫助，想要了解更多，可以撥打鋒格練字全國聯系熱線400-902-5118進行咨詢。